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L'AdditionÉdition 2026 · France

Où va l'argent ?

L'addition française, ligne par ligne. Suivez chaque euro de d'une entreprise et voyez exactement où il finit : salaires, cotisations, impôts, , consommation. La vérité chiffrée, étape par étape.

Base de simulation
250 k€
Salarié référence
30 k€
/an
Statut
Célibataire
sans enfant · 1 part
Forme société
·
Paramètres

Configurez votre simulation

Cinq leviers, le parcours de l'euro se recalcule en temps réel.

Activité
Chiffre d'affaires
250 k€
annuel HT
Charges hors salaires
25 %
% du CA
% du CA
Réinvestissement
0 %
% du gardé en entreprise
%
Équipe
Salariés
1
Nombre de salariés
sal.
Salaire brut moyen
30 k€
Par salarié, en annuel
€/an
↳ Coût employeur par salarié : 42 600 €/an · 42 %
Parcours

De l'encaissement à la poche

Chaque étape révèle un prélèvement. À gauche, le tuyau qui rétrécit ; à droite, ce qui sort à chaque étape — survolez les bandeaux pour voir où va l'argent.

00
Encaissé
250 k€
100,0 % du CA
Chiffre d'affaires hors taxes.
01
Coût employeur
42,6 k€
17,0 % du CA
Sortie de trésorerie totale pour les 1 salarié. Inclut le brut + les cotisations patronales.
02
Charges de fonctionnement
62,5 k€
25,0 % du CA
Loyer, matières premières, sous-traitance, logiciels, énergie…
03
Bénéfice avant IS
145 k€
58,0 % du CA
Ce que l'entreprise dégage réellement avant impôt sur les sociétés.
IS appliqué à 25 % (simulation simplifiée).
04
Bénéfice net distribuable
109 k€
43,5 % du CA
Disponible pour distribution aux associés.
PFU total 31,4 % = 12,8 % IR + 18,6 % prélèvements sociaux.
05
Poche actionnaire
74,6 k€
29,8 % du CA
Net d'IS + Flat Tax. Tant que l'argent reste épargné ou investi, il échappe à la TVA.
TVA 20 % appliquée si la poche est consommée.
06
Pouvoir d'achat réel
62,1 k€
24,9 % du CA
Une fois l'actionnaire ayant consommé sa poche en biens taxés à 20 %.
Insight

Sur 250 k€ de chiffre d'affaires, 107 k€ partent en prélèvements — soit 42,7 %.

L'avantage fiscal du (74,6 k€ net d'impôt vs 18,6 k€ pour le salarié) s'évapore dès que l' consomme : la s'applique partout. La vraie spécificité du dividende, c'est de pouvoir échapper à la TVA tant qu'on épargne ou investit.

Administrations
107 k€
42,7 %
Personnes
80,8 k€
32,3 %
Salariés
18,6 k€
7,5 %
Actionnaires
62,1 k€
24,9 %
Répartition du CAPour 250 k€ encaissés.
100 %

Survolez les sous-segments pour le détail. La récursion fournisseurs (~40 % qui repart en prélèvements via leurs propres cotisations, IS et TVA) n'est pas comptabilisée dans la barre principale.

  • Administrations
    107 k€42,7 %
  • Fournisseurs
    62,5 k€25,0 %
  • Salarié
    18,6 k€7,5 %
  • Actionnaire
    62,1 k€24,9 %
Destinations finales

Où finit vraiment l'argent ?

Trois grandes destinations : les administrations (URSSAF + État), les fournisseurs de l'entreprise, et les personnes physiques (salariés + actionnaire).

Aux administrations

URSSAF + État

94,3 k€
37,7 % du CA

Cotisations sociales, impôt sur les sociétés, impôt sur le revenu, prélèvements sociaux sur dividendes, TVA salariée.

  • Cotisations patronalesURSSAF12,6 k€
  • Cotisations salarialesURSSAF6 600 €
  • PFU · prélèvements sociaux18,6 %20,2 k€
  • Impôt sur les sociétésÉtat · 25 %36,2 k€
  • PFU · IR sur dividendeÉtat · 12,8 %13,9 k€
  • IR salariéÉtat1 041 €
  • TVA salarié (poste consommé)État · 20 %3 727 €
Aux fournisseurs

Charges externes

62,5 k€
25,0 % du CA

Postes de fonctionnement payés à des tiers — décomposition sectorielle indicative.

  • Cloud · Serveurs (AWS/GCP)21,9 k€
  • Logiciels · CRM · Outils dev15,6 k€
  • Marketing · Sales digital18,8 k€
  • Comptable · Légal · Autres6 250 €
Aux personnes

Salarié + Actionnaire

93,2 k€
37,3 % du CA

Argent qui finit dans la poche des personnes physiques (salarié + actionnaire), avant consommation.

  • Pouvoir d'achat salariéAprès IR & TVA18,6 k€
  • Poche actionnaireAvant TVA — descend à 62,1 k€ si consommé74,6 k€
Détails

Comprendre chaque prélèvement

Six taxes principales rythment le parcours de l'argent.

01/06Direct
≈ 42 %

Cotisations patronales

Payées par l'employeur en plus du salaire brut. Financent maladie, retraite, chômage, allocations familiales, accidents du travail.

Source : URSSAF · barème 2026

02/06Direct
≈ 22 %

Cotisations salariales

Retenues sur le brut pour obtenir le net. Couvrent assurance maladie complémentaire, retraite, chômage, CSG, CRDS.

Source : URSSAF · L. 136-1 CSS

03/06Direct
0 → 45 %

Impôt sur le revenu

Barème progressif par tranches (0/11/30/41/45 %). Pour 30 k€ brut célibataire, taux effectif ≈ 5 %.

Art. 197 CGI

04/06Direct
15 / 25 %

Impôt sur les sociétés

15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfice (PME), 25 % au-delà. Prélevé avant toute distribution aux associés.

Art. 219 CGI

05/06Capital
31,4 %

Flat Tax (PFU)

Prélèvement Forfaitaire Unique sur dividendes : 12,8 % d'impôt + 18,6 % de prélèvements sociaux (CSG, CRDS, prélèvement de solidarité et contributions additionnelles).

Art. 200 A CGI

06/06Indirect
20 %

TVA

Taxe sur la valeur ajoutée payée à chaque achat. Taux normal 20 %, réduit 10 % (resto), 5,5 % (alimentaire, livres), 2,1 % (médicaments).

Art. 278 CGI